Как открыть учебный центр и получать стабильный доход.

Современный мир не стоит на месте, развиваясь, он влечет появление новых технологий, совершенствуется техника, меняется экономика. Рынок труда требует новых специалистов, с усовершенствованными знаниями. И оказавшись в такой непростой ситуации, специалисты, получившие образование 20-30 лет назад, не могут найти достойную работу, где бы они могли применить полученные знания. Решением  как выйти из такой ситуации будет открыть учебный центр.

Это выход для тех, кому работа нужна сейчас, а тратить время на обучения неприемлемо, да и денег это стоит немалых.

В основном эти курсы рассчитаны на небольшой срок обучения и раскрывают только самую основу знаний по специальностям,  требующихся на рынке труда.

Таким образом, становится понятно, что открыть учебный центр и заработать на этом, вполне реально. К тому же интерес к такому роду бизнеса добавит и неограниченность предлагаемого «продукта», это могут быть и курсы духовного и эстетического развития с преподаванием авторских методик и строго профессиональные курсы. А возможно для получения большей прибыли объединить разнообразия методов преподавания.

Как открыть учебный центр — с чего начать?

Для юридической регистрации учебного центра, как негосударственного учебного учреждения, необходима лицензия.

Лицензия это своего рода документ дающий право на  предоставление образовательных услуг. И подтверждающий, что учебный центр отвечает всем необходимым требованиям. В лицензирующий орган,  а этим занимается Министерство образования, подается пакет документов, а именно разработанные учебные программы, сведения о преподавателях, о материально – технической базе и помещении. Рассмотрев его в течение месяца, выносится решение. Если решение отрицательное, необходимо пересмотреть учебные программы.

Для поиска помещения под учебный центр можно рассмотреть несколько вариантов.

Один из вариантов поиска помещения будет обращение в уже действующие учебные заведения (колледжи, ВУЗы, школы)  и почасовая аренда там учебных классов. К тому же и необходимую технику и оборудование можно там же арендовать. Это существенно сэкономит первоначальные вложения, да и необходимость покупки техники отпадает. Или можно на базе конкретного предприятия организовать учебный процесс, тем самым сэкономив на аренде и увеличив клиентскую базу из работников этого же предприятия.

Другой вариант поиска помещения это арендовать в коммерческих организациях, но тогда готовьтесь выплачивать определенную сумму за аренду. Возможно придется делать ремонт, устанавливать пожарную сигнализацию, а также покупать необходимую мебель и оборудование.

Вообще от грамотно организованного пространства зависит многое. Как правило,  учебный центр состоит из нескольких помещений, это непосредственно оборудованные учебные классы, рассчитанные как минимум на 10 учеников. А также кабинеты для преподавателей и приемная.

Все учебные кабинеты должны быть оборудованы в соответствии с дисциплинами и соответствовать санитарным нормам. Набор мебели должен быть таким, чтобы при условии легко трансформировался на пример в конференц-зал. Соответственно площадь для организации учебного процесса должна быть минимум 200 кв.м.

Необходимый набор оборудования будет исходить из специфики курсов ( парикмахерские, компьютерные, бухгалтерские и т.д.). Но в любом случае не обойтись без компьютеров, доски, проектора.

Основу вашего стабильного развития составляет персонал, а точнее преподаватели, работающие на постоянной основе либо по совместительству. От их опыта, знаний и квалификации будет зависеть качество обучения, а следовательно и количество будущих клиентов. Оптимально иметь не менее 3 преподавателей, секретаря, бухгалтера и администратора. Так как в основном учебный центр является дополнительным заработком для преподавателей, то сдельная система оплаты наиболее приемлема.

Учебный центр может иметь узкую направленность и обучать отдельной профессии, либо давать знания в различных областях, т.е. быть универсальным. Тут решать только вам. Не лишним будет заключение договора с Центром занятости, особенно при профессиональном ориентировании и крупными предприятиями заинтересованные в профессиональном росте своих сотрудников. Это и станет вашим доходом. И только от вас зависит его размер.

Для достижения высокой рентабельности (минимум 30 %), по оценкам специалистов, необходим постоянный поток учеников, не менее ста человек должны поучать образование ежемесячно. Несомненно, в условиях жесткой конкуренции, а это действующие образовательные учреждения, сделать не просто.

Для существенного отличия от конкурентов, как государственных образовательных учреждений так и не государственных, необходимо разработать концепцию по предоставлению большего числа курсов, сделать акцент на определенные «фишки» ваших услуг. И тогда учебный центр окупиться в течении полутора лет.

Обеспеченность качественным обучением, грамотным подходом к ведению образовательной деятельности, внедрение новейших технологий, между тем ценовая политика должна быть ориентирована на большой круг клиентов, разного достатка, поможет не только оставаться на плаву, но и занять свою нишу на этом рынке. Учебные центры будут востребованы, пока на рынке труда сохранится тенденция, стимулирующая активно профессионально развиваться.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>